In 2026 gaat je nettoloon omhoog, en dat is geen loze belofte maar een direct gevolg van het gewijzigde Belastingplan 2026. Veel mensen vragen zich af: wat merk ik daar concreet van op mijn bankrekening? Het korte antwoord: elke maand houd je iets meer over zonder dat je werkgever extra loonkosten heeft.
Waarom dit telt, zelfs als het ’maar’ om tientjes gaat, lees je hieronder. Je krijgt heldere bedragen, duidelijke voorbeelden en precies hoe dit uitpakt voor minimumloon, modaal en hogere inkomens.
Meer salaris in 2026: de basis
Het kabinet heeft het Belastingplan 2026 aangepast na kritische vragen in de Tweede Kamer over koopkracht, vooral bij lage inkomens. Daardoor blijft er vanaf januari meer nettoloon over voor iedereen in loondienst.
Het plan moet nog door de Eerste en Tweede Kamer, maar de steun is breed, dus de kans op groen licht is groot.
De kern is simpel: lagere belastingdruk voor werkenden. Jij houdt meer over, bedrijven betalen niet extra.
Klinkt eerlijk, toch? Zeker als je de stijgende prijzen voor boodschappen, energie en wonen meerekent.
Nettoloon modaal en hoger: wat tikt het aan?
HR- en salarisdienstverlener Youforce heeft de nieuwe regels doorgerekend. Bij een modaal brutosalaris van 3.875,00 euro per maand houd je ongeveer 34,67 euro extra netto over.
Op jaarbasis is dat ruim 415,00 euro, oftewel meerdere tankbeurten of een paar stevige sportsessies met een personal trainer betaald.
Verdien je twee keer modaal, dus 7.750,00 euro bruto per maand? Dan komt er circa 37,17 euro per maand bij.
Het is geen jackpot, maar wel elke maand een vaste winst. En vaste winst is precies wat je wilt als de kosten blijven stijgen.
Minimumloon: kleine stap, voelbaar effect
Ook minimumloners krijgen lucht. Het nettoloon stijgt, en de exacte toename hangt af van je werkuren.
De bedragen zijn gebaseerd op het verwachte bruto minimumloon van 2025 en kunnen nog licht veranderen door pensioenpremies en andere factoren.
Werk je 20 uur per week? Dan groeit je netto maandsalaris met 13,67 euro naar ongeveer 1.222,09 euro. Bij 36 uur komt er 12,75 euro bij en land je rond de 2.146,13 euro.
Werk je 38 uur, dan stijgt het met 12,42 euro naar ongeveer 2.229,82 euro. En als je 40 uur werkt, komt er 19,16 euro bij en kom je uit op zo’n 2.311,16 euro.
Waarom die aanpassing er kwam
Tijdens Prinsjesdag werd duidelijk dat eerdere plannen te mager uitpakten voor mensen met een minimumloon. De politiek wilde dat herstellen, zodat werken lonender wordt voor iedereen.
De boodschap: ook wie krap zit, moet per maand méér overhouden.
De update in het Belastingplan 2026 beoogt precies dat. Het kabinet wil de koopkracht verbeteren en zorgen dat mensen met smalle marges meer ademruimte krijgen.
Je voelt het misschien niet in één klap, maar elke maand een vaste plus tikt wel degelijk aan.
Wat zegt de praktijk?
Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce, noemt de bijstelling noodzakelijk en helppend. Volgens hem hebben hun doorrekeningen bijgedragen aan Kamervragen en daarmee aan de koerswijziging.
Conclusie: het signaal uit de praktijk is opgepikt en verwerkt.
Hij benadrukt dat veel gezinnen elk dubbeltje moeten omdraaien. In zo’n situatie is zelfs een bescheiden verhoging merkbaar.
Het draait om net die paar tientjes die een rekening dempen of een week boodschappen minder pijnlijk maken.
Tooling die helpt
Youforce biedt een Salarissimulator waarmee je je verwachte nettoloon voor 2026 kunt checken. Handig als je wilt weten wat er maandelijks binnenkomt op basis van jouw uren en salaris.
Zo maak je plannen met echte bedragen in plaats van nattevingerwerk.
Waarom kleine bedragen groot kunnen voelen
Kleine stijgingen worden vaak onderschat. Toch geven mensen extra inkomen snel uit aan dagelijkse zaken, en dat is gunstig voor het grotere plaatje.
Bovendien: vaste meevallers geven rust, en rust is goud waard in een tijd waarin de kosten zelden dalen.
Werkgevers profiteren indirect mee. Doordat loonkosten niet stijgen, ontstaat er geen extra druk op bedrijven.
Jij blij, je werkgever niet zuchtend—een zeldzame win-win.
Waar sta jij in 2026?
Vraag je jezelf af of je hier echt iets van merkt? Zet je huidige nettoloon naast de genoemde plussen en reken door per jaar.
Dat schetst meteen wat er mogelijk is, van een spaarbuffer tot een paar noodzakelijke vervangingen thuis.
De maatregel is niet bedoeld om rijk te worden, maar om de koopkracht te stutten. Vooral bij lagere inkomens voelt dat verschil het snelst.
Maar ook modaal en hoger pikken wat mee.
Wat betekent dit voor je budget?
- Je vaste lasten drukken iets minder hard, doordat je nettoloon stijgt.
- Plannen maken wordt makkelijker, omdat het om structurele bedragen gaat.
- Als prijzen blijven stijgen, compenseert dit een deel van de pijn.
Status van de plannen
De aanpassingen moeten nog officieel worden goedgekeurd. Zowel de Eerste als Tweede Kamer moeten instemmen voordat het definitief is.
De verwachting is positief vanwege de brede steun.
Daarmee is de route duidelijk: vanaf januari 2026 zal je naar alle waarschijnlijkheid standaard meer binnenkrijgen.
En ja, dat voelt beter dan elke maand krap zitten.
Voor wie is de winst het grootst?
Huishoudens die nu elk bedrag moeten schuiven, merken dit het meest. Een paar tientjes extra is dan geen luxe, maar noodzaak.
Voor hogere inkomens is het effect kleiner, maar nog steeds aanwezig als een stabiele plus op de loonstrook.
Zie het als een schakel in een grotere keten: lagere belastingen op werk, iets meer ruimte in je portemonnee, en een duwtje richting financieel overzicht.
Niet spectaculair, wel praktisch.
Zo haal je er maximaal voordeel uit
- Check je verwachte nettoloon met een betrouwbare salarisberekening, zodat je niet gokt maar plant.
- Koppel de maandelijkse plus aan een doel: een buffer opbouwen, schuld aflossen of vaste lasten dempen.
- Houd pensioenpremies en andere inhoudingen in de gaten, want die kunnen je netto iets verschuiven.
Wat je vooral moet onthouden
Het Belastingplan 2026 is bijgestuurd om werkenden meer over te laten houden. Voor modaal gaat het om circa 34,67 euro per maand, voor twee keer modaal ongeveer 37,17 euro.
Het minimumloon stijgt ook, met bedragen die per urenaantal verschillen en gebaseerd zijn op het verwachte bruto minimumloon van 2025.
Alles draait om dat ene doel: werken moet lonen, en de maand moet iets makkelijker worden. Geen grootspraak, wel tastbare winst, elke maand opnieuw.
Denk je dat tientjes niets doen? Kijk na een jaar nog eens naar je totaal en je ziet het verschil zwart-op-wit.
FAQ
Wat betekent meer salaris in 2026 voor mijn nettoloon?
Je nettoloon stijgt door aanpassingen in het Belastingplan 2026, waardoor je maandelijks wat extra overhoudt zonder dat je werkgever hogere loonkosten maakt.
Hoeveel gaat een modaal salaris netto omhoog in 2026?
Bij een modaal bruto maandsalaris van 3.875,00 euro komt er ongeveer 34,67 euro per maand bij, wat neerkomt op ruim 415,00 euro per jaar.
Stijgt het nettoloon ook als ik het minimumloon verdien?
Ja, ook het minimumloon gaat omhoog in netto termen. De stijging hangt af van je werkuren en is gebaseerd op het verwachte bruto minimumloon van 2025, met bedragen die per urenaantal verschillen.
Krijgen hogere inkomens ook meer nettoloon in 2026?
Werknemers met hogere inkomens zien eveneens een kleine stijging. Bij twee keer modaal, 7.750,00 euro bruto per maand, is de netto plus circa 37,17 euro.
Wanneer zijn de plannen voor meer salaris in 2026 definitief?
De aanpassingen worden definitief na goedkeuring door zowel de Eerste als Tweede Kamer. De verwachting is gunstig, omdat de plannen brede steun hebben gekregen.
Bron: Metro
